一、崗位要求:
1、  教育背景：統招大專及以上學歷，醫、藥、生物、化學等相關專業；
2、  工作經驗：1-2年工作經驗優先；
3、  知識技能：善于自我激勵和承受壓力；
4、其他：
1）年齡在36周歲以下，身體健康；
2）工作積極，認可公司價值觀，為人誠實正直，和良好的團隊協作意識；
3）本崗位不接受應屆畢業生；
二、崗位職責
1、在總經理領導下完成總經理日常全面管理工作，做總經理的參謀、助手，起到承上啟下的作用;
2、負責總經理布置工作的實施督促、落實執行情況反饋。包括公司管理制度、設計方案、合同書及公司運行的協助及配合;
3、起草、整理、存檔總經理簽發文件，負責各類文件的分類呈送，及需請董事會領導閱批并轉有關部門處理;
4、協助總經理調香、研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策:
5、起草公司工作計劃和總結，做好總經理辦公會議、公司部門級會議記錄及其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;
6、負責保管、使用公司印章和資信文件:
7、負責公司總經理辦公室公文辦理，解決來信、來訪事宜，并及時處理、匯報總經理;
8、接聽總經理室的電話、妥當應答，并做好電話記錄;負責總經理室的辦公設備、辦公用品及固定資產的管理及維護工作;
9、做好總經理的日程安排及預約工作，酌情安排總經理的商務活動:
10、做好各部門之間的溝通，協調好各部門的關系。對上尊重而不盲從，對下以禮、以誠、以情。不盛氣凌人，不越級指揮、不欺下瞞上。內求協調、外求協作:
11、本著務實、高效處理相關事務，做事認真仔細，以結果為導向;
12、注意自身形象，起表率作用，熱情細致地為人處事。要善于“換位思考”;
13、努力營造溫馨快樂的工作環境。積極創造學習、開拓、協作、奉獻的良好環境，組織健康有益
的文娛活動，豐富員工的文化生活，用事業留人、待遇留人、情感留人。
14、完成總經理交辦的其他工作。
工作時間：
每天工作七個小時，不提倡加班；
1、星期一至星期五：上午8:00-11:40，下午14:00-17:30；
2、周六日及法定節假日倒休
四、職業發展
1、入司培訓：針對新加入公司的新人的入司培訓內容包括公司企業文化、公司產品、職業素養、薪資福利等；
2、“傳幫帶”的崗位培訓制度：新員工入司培訓結束后進入部門工作，公司構建“師帶徒”的崗位培訓制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程；
3、多渠道的職業發展通道：
1）職稱通道：初級-中級-高級；
2）行政通道：儲干-商務經理-業務部主管-大區總經理；
五、薪資福利
1、提供具有行業競爭力的薪酬和福利，底薪+達標獎勵+年度獎金+年度分紅；
2、按國家規定繳納五險、節假日均按國家政策執行；
3、五險、帶薪假期、節日福利；年終獎、崗位工資、旅游；
六、企業文化
我們的核心價值觀：開拓、敬業、創新；
人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業留才，機會留才，發展留才；
良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協作，感受家的溫馨；
衡水新藥經營有限公司成立于2000年3月，是衡水市通過國家《藥品經營質量管理規范》認證的藥品批發企業。公司注冊資金800萬元，享有獨特的資源優勢。公司主營1000多個品種，銷售網絡輻射到京津冀、晉魯豫、東三省等地區；原料藥出口業務主要銷往歐美、非洲等國家，國內業務遍及全國各地。系我市資金力量最雄厚、信譽最好、配送能力最強、覆蓋面最廣的醫藥流通企業。多年來，我公司一直秉承“開拓、創新，立足市場求發展，優質、高效，用心服務為客戶”的經營理念，回饋廣大消費者；以客戶是公司發展的源泉為經營思想，為客戶提供優質的服務。公司依據“以人為本、勤勞務實、互惠共贏”為經營原則，制定了“信譽第一、服務至上、效益為主”的經營方針。